Población beneficiada: Personal administrativo UCR y docentes UCR.

Regula los procedimientos de regulación y sanción de las conductas y situaciones de acoso laboral previstas en las diferentes disposiciones del Derecho positivo costarricense y la normativa internacional aplicable al caso en concreto.

Comisión evaluadora de acoso laboral (CEAL) se encarga de los casos que no pertenecen directamente a personas que laboren en la Universidad sino a servicios contratados