Proyectos de Equidad en Administración

Población beneficiada: Personal administrativo UCR

Busca evaluar el desempeño a nivel de cumplimiento de metas y desarrollo de competencias del personal administrativo, promoviendo una cultura institucional orientada hacia la rendición de cuentas, la transparencia y la mejora continua; optimizando el desempeño a nivel de resultados y fortalecimiento de comportamientos que conlleven a la eficiencia de la gestión administrativa universitaria.