Proyectos de Equidad en Administración

Población beneficiada: Personas con discapacidad

Este proyecto se articula con la Ley 8862 y cuenta con tres ejes determinantes que definen la integralidad en relación con las opciones laborales para las personas con alguna condición de discapacidad, física o cognitiva. Un primer eje se centra en una cultura de respeto de los derechos y la dignidad de las personas con discapacidad, el segundo eje tiene que ver con la concepción del derecho al trabajo de estas personas, lo cual permite el desarrollo de procesos inclusivos en condición de igualdad y equidad. Y un tercer eje relacionado con la disposición de entornos laborales abiertos, inclusivos y accesibles, en un ambiente posibilitador de ajustes y adaptaciones requeridas.